前言
近期，越來越多人考慮到上海、北京、深圳工作。相對去歐美工作，比較沒有語言障礙，離家又非常近，聽說收入也不錯，因此成為很多人的首選。
但到底收入不錯是可以賺多少錢？？
我在2018年的時候，曾經在深圳騰訊工作。後來兜兜轉轉，又在2021年的時候分別在北京和上海TikTok辦公室工作。在這三個城市都工作過的我，今天想要跟大家分享，到底軟體工程師、產品經理、設計師、產品運營在這邊可以賺多少錢，薪資大！公！開！
希望可以幫助到想要來這邊工作的朋友，在求職前先對薪水有個基本概念的了解，或是後續拿到Offer 薪資談判時，也可以有個參考依據。
薪資結構
薪資結構每間公司都會有小小的差異，但不外乎就是這四項。
1. 固定底薪
在找工作時，會看到很多14薪、16薪、18薪的說法，其實就是在表達這間公司的底薪是幾個月的薪水。舉例來說，14薪其實就是你沒有意外、表現正常的話，你一年就是會拿到14個月的薪水，意味著年終固定兩個月。舉一反三，16薪就是固定年終四個月的意思，以此類推。不過拿不拿得到這個固定年終，還是得看公司發放年終的時間點。並不是每間公司都是過年後發的！
2. 股票
股票的部分，不是每間公司都有，要看公司跟你當時談的package是什麼。通常比較資深的人、職級比較高的人，跳槽入職比較容易拿到股票的選項。或是有些公司是鼓勵全員持股，那可能你的年包裡面就比較容易有股票的部分。那股票通常都會分四年發放，有些公司是每年等比例，就是每年發放25％、25%的股票。有些公司為了鼓勵員工待久一點，會採遞增比例的方式，這個依公司規定而定。
題外話：股票的部分到底值不值錢，就會跟股價有很大的關係，所以大家也要把股價考慮進去。畢竟騰訊股價在近半年已經跌了30%，阿里的股價近半年也跌了40％，那就會非常非常非常大程度的影響你的總收入。
3. 簽字費
簽字費通常是跳槽才有的，是一次性在你入職的時候發放的費用，其實就是跳槽額外補貼的概念。
4. 績效獎金
績效獎金就是除了保障的固定年終之外，再給的額外的獎金。這跟台灣一般想像的年終不太一樣。前面第一點所說的固定底薪，其實就已經包含公司承諾會給你的年終獎金了，所以這邊的績效獎金是指你真的表現超好，那有可能公司還會給額外的獎金。
薪資大公開
主要數據來源是來自脈脈，這邊的一個職場內容社區平台，上面的用戶匿名所提供的平均數據。同時我也訪問了在這幾間公司工作的朋友們，請他們評估看看這個數據，跟他們實際了解的薪資情況有沒有落差，所得出的一個結論。
強調！強調！強調！這只是平均值，請大家做參考就好！
一些反饋：
1. 阿里的數據微微高估了，但我猜可能是因為之前阿里股價曾非常高。
2. 設計師的數據樣本相對比較少，因此可能偏差會比較大。
3. 字節和騰訊的數據我覺得還算蠻準確合理的。
4. 數據中，工程師沒有區分哪類型的工程師，因此同個職級內的薪水高低可能差距會比較大。以字節為例，體現在薪資上的話，算法工程師＞後端工程師～＝客戶端工程師＞前端工程師～＝數據分析師。趨勢上就是，如果你做工程越底層，或是算法越偏研究，技術難度越高的，薪資就會越高。
